Auteursarchief: Judith van Hooijdonk
Weg met de angst voor Social Media!
Hoi Marcel,
We hebben al vaak geblogd over gedragscodes / richtlijnen Social Media:
Onze conclusie: geen Social Media regels. Maar toch blijft de vraag om richtlijnen komen. Jij vertelde me dat de Pabo toch iets op papier wilde gaan zetten. Natuurlijk wil ik Ankie daarbij behulpzaam zijn. Maar zij weet ook dat ik het vanuit een positieve insteek wil benaderen. Daarom ben ik zo blij met het initiatief van o.a. Karin Winters en Willem Karssenberg:
Als we dan een social media protocol maken dan staat daar in: gebruik je stem, lever een bijdrage, wees trots op je school, deel schoolnieuws, wees eerlijk, respecteer ouders, docenten, leerlingen, denk 2 keer na voordat je tweet, toon moed, wees open, gebruik je relaties uit je netwerk en wees een ambassadeur van je school!
Bron: Frankwatching
Ik werd via twitter nog geattendeerd op een paar positieve voorbeelden:
Adidas heeft Sue Social & Media Man, 2 striphelden geïntroduceerd. In de vorm van een stripverhaal wil Adidas zijn medewerkers motiveren om social media te gebruiken en zo samen te werken. Zie ook blogpost van Frankwatching hierover.
Beeld werkt beter dan tekst! Dat zie je ook in onderstaand stroomdiagram 🙂 via DutchCowboys
Met wat humor en leuke tekeningen kunnen we misschien toch nog wel samen met collega’s en studenten enkele positieve richtlijnen samenstellen!
Groet,
Judith
Wat doen studenten nu echt in de bibliotheek? Studeren! én appeltaart met slagroom eten …
Dag Marcel,
Leen Liefsoens heeft samen met studiegenoten van haar master Culturel Informatiewetenschap een onderzoek gedaan o.l.v. John MacKenzie Owen, je weet wel van de overbodige bibliotheek. Een verslag van het onderzoek staat in Informatie Professional december 2011.
Het onderzoek was gericht op het in kaart brengen van de feitelijke activiteiten van studenten in een bibliotheek op een bepaald moment zodat kan worden vastgesteld waarvoor studenten de bibliotheek, los van verwachtingen en associaties, daadwerkelijk gebruiken.
Het onderzoek vond plaats in 7 universiteits-en hbo-bibliotheken.
Ja hoor, ruim 96% komt voor de studie. Deze studenten zijn ook trouwe bezoekers van de bibliotheek, ze komer meer dan 1x per week en voornamelijk om rustig te studeren. Hulp van bibliotheekpersoneel wordt nauwelijks ingeroepen. Dat lokte Bibliofuture uit tot de blogpost ‘U is niet meer nodig, dag’ en Eric Sieverts tot zijn bijdrage is ‘het half-volle of half-lege glas’. Toch weinig reactie uit bibliotheekwereld op deze ontnuchterende conclusie. Of zijn we inmiddels wel gewend dat ons werk niet serieus genomen wordt?
De studenten zien de bibliotheek vooral als werkplek en de bibliothecaris als een faciliteit, bibliotheekvoorziening, zo is de conclusie van het onderzoek. Zie hier het complete onderzoek. Ik zou het ook interessant vinden waarom studenten niet naar de bibliotheek komen, misschien iets voor een vervolgonderzoek?
Bibliotheek, de ruimte
Al heel wat jaren worstelt Zuyd Bibliotheek met de ruimte. Het gebrek aan ruimte welteverstaan, om de diversiteit aan functionaliteiten te kunnen aanbieden. Bibliotheek wil een rustpunt zijn voor degene die daar behoefte aan hebben. Maar ook een ontmoetingsruimte compleet met loungeplekken. Maar ook een X-lab om te experimenteren. We willen dat studenten zich thuis voelen, daar hoort dan toch ook een kopje koffie of het flesje water? Dan mogen ze toch ook hun tas met eigen spulletjes meenemen? Maar slaat die gastvrijheid niet door als een appeltaart met slagroom aangesneden wordt of als mandarijnen schillen, chipszakjes en lolliestokjes tussen de computers gevonden worden? Bibliotheekpersoneel wordt gebombadeerd tot politieagent (als je regels wilt handhaven) of poetshulp (als je teugels laten vieren).
De waarde van Zuyd bibliotheek ‘Van tumult naar rust‘ is een goed uitgangspunt, maar met de beperkte ruimte is het lastig uitvoerbaar. Is het een optie om de studieruimte, de ontmoetingsruimte op te splitsen? Is het nodig dat een bibliothecaris in zo’n ruimte aanwezig is?
In oktober/november hebben enkele studenten van de Hotelschool een gastvrijheidsonderzoek verricht onder studenten en medewerkers van Zuyd in het kader van gastvrijheid. Ik ben erg benieuwd naar deze uitslag.
@aLibrarian’sWorthAroundTheWorld
Bibliothecaris, de informatieprofessional
De bibliothecaris is blijkbaar nog steeds synoniem aan bibliotheek? Uitleencijfers en bezoekersaantallen bepalen nog steeds de hoogte van de budgetten. Aangezien deze cijfers terug (zullen blijven) lopen, zal het in deze tijden van bezuiniging steeds moeilijker worden voor de bibliotheek. De bibliothecaris zal zich moeten losweken van de ruimte. Hiermee wil ik niet zeggen dat de bibliotheek opgedoekt moet worden. Zeker niet. Op elke locatie van Zuyd moet er een bibliotheek volgens de waarde ‘van tumult naar rust’ voor studenten en medewerkers beschikbaar zijn. Voor ontmoeting en samenwerking, reflectie en contemplatie, serendipity en inspiratie, creativiteit en informatie.
De informatieprofessional zal meer onderdeel van het onderwijs moeten worden, van faciliteit naar docent.
Wat is de bibliothecaris waard? Dit is mooi visueel vormgeveven via deze infographic.
@aLibrarian’sWorthAroundTheWorld
Volgens bovenstaand plaatje is de bibliothecaris vooral aan het mailen :S. Ik zie er geen boekje ‘information literacy’ tussen staan, of zoek ik niet goed? 😉
Wat is de bibliothecaris voor Zuyd waard? Ik hoop heel veel!
Groet,
Judith
Gerelateerde blogposts:
- Bibliotheek overbodig?
- De Bibliotheek; Nodig! Maar de definitie moet over!
- Hacking the Library
- Een ander vak? #nvb11
Evernotemail
Hallo Marcel,
Voor mij is Evernote dé toepassingen die ik veelvuldig gebruik om ideeën voor een blogpost te noteren. Ik blogde al eerder:
Een geweldig programma. Ik werk hiermee op mijn iPad, iPhone en laptop/pc. Alle gedachtenspinsels (voor een blogpost), of to-do-lijstjes zet ik hier in. Ook heb ik in mijn brower de Chrome extension ‘Clip to Evernote’ toegevoegd zodat ik elke pagina, afbeelding met 1 klik in Evernote kan zetten.Het is mijn digitaal notitieblokje. Heb ik de note verwerkt dan gooi ik m weg. Moet er alleen voor zorgen dat ik ze regelmatig synchroniseer, zodat alle notities op al mijn devices identiek zijn.
Via Lifehacking las ik over een functionaliteit die ik nog niet kende: Evernote en mail.
Elk Evernote- account heeft een eigen e-mailadres. Je vindt het onder Account Info/Instellingen of Sync tabblad, afhankelijk van je device. Lees hier meer. Ik heb mijn Evernote e-mailadres inmiddels toegevoegd aan mijn adresboek.
Vaak word ik via tweets geattendeerd op interessante blogposts, maar heb niet altijd tijd om die direct te verwerken. Ik kan ‘read later’ of de leeslijst op iPhone of iPad gebruiken, maar die vergeet ik vervolgens te lezen. 🙂 Ik kan ze als favoriete tweet markeren, maar ook dat wordt te veel. Omdat Evernote mijn basis voor bloggen is, vind ik het reuze handig dat ik links via iPone/iPad nu kan mailen naar Evernote (op de laptop blijf ik natuurlijk de webclipper gebruiken).
Ik gebruik nog steeds maar een beperkt deel van de uitgebreide functionaliteiten van Evernote. Deze tips van Lifehacking zijn nog eens de moeite waard om te bekijken.
Evernote heeft een tijdje geleden Skitch gekocht, een geweldige app volgens Erwin Blom waarmee screenshots kunt voorzien van grafische elementen. Ik heb het onlangs gedownload, maar nog niet gebruikt. Ken jij het? Het is inmiddels ook voor Android beschikbaar. 🙂
Judith
Watch the trend
@MarkChapman
Hallo Marcel,
Zo op het einde van een jaar verschijnen allerlei blogs/artikelen/boeken over trends voor het komende jaar/ jaren.
Van het aanwinstenrek in de bibliotheek van de Hotelschool heb ik het boek Your future!, een doe-het-zelf-trendwatchers handboek van Lieke en Richard Lamb meegenomen. Een leuk vormgegeven boek, maar de bijbehorende website waar ik het boek interactief kan lezen met video’s, rapporten etc. is niet meer dan een reclamesite voor het boek. Slecht hoor, kijk ik ook meteen anders naar het boek; veel geblaat weinig wol? Volgens dit trendwatchers-duo kan iedereen volgend hun “TO DO Brainstormmodel” zelf trends, hypes en ontwikkelingen spotten. Interessant dat brainstormmodel maar als op de website dan trends van 2009 vermeld zie staan, tsja :S . En als je daarnaast je toolbox de 5 wetten van Lamb noemt, waarvan de 1e wet “de kwaliteit van trends is omgekeerd evenredig aan het ego van de trendwatcher” is, dan begint het toch langzamerhand te jeuken.
De trendlijnen die zij uitwerken zijn voordehandliggend maar desalniettemin interessant:
- feminisering van de maatschappij; in 2060 is de meerderheid van de leidinggevenden vrouw en is equaal pay worldwide gehaald. Dat duurt nog wel een tijdje dus
- more mobility, zowel fysiek als virtueel
- onwijs onderwijs; een leven lang leren
- retail renewal; e-commerce en beleveniseconomie
- social media boost
- singularity; 3D-printen
De website Young Works zette de jongerentrend voor 2012 op een rijtje. De opzienbarende, volgens mij dan
- geen toetsenbord meer, maar telefoon opdrachten geven door stem en oogbewegingen
- gezellig samen bordspelletjes spelen, al dan niet in digitale vorm
- het is afgelopen met de zesjescultuur, jongeren beseffen dat diploma alleen niet meer voldoende is, onderscheid wordt gemaakt op basis van studieresultaten
- clubhoppen/smartphone concerten; niet meer naar buiten maar thuis op de bank ‘uitgaan’
En dan zijn er Technologietrends 2012 zoals Steven Loewy van Brocade Benelux die ziet. Een uitdaging voor onze ICTOS-vrienden!
De BYOD (Bring Your Own Device) verandert IT-aankopen, de high-performance-applicaties zoals streaming video leggen een steeds grotere druk op de performance van het netwerk, het steeds toenemend dataverbruik doet een aanslag op de storagemiddelen. Maar net als 2011 zal ook 2012 het jaar van de Cloud worden, volgens Loewy.
**************************************************
Ons werk verandert ook natuurlijk. Institute for the Future heeft een rapport gepubliceerd waarin trends en vaardigheden voor Werk anno 2020 worden toegelicht (via Erno Mijland)
Trends:
- We worden ouder en zullen langer werken
- Computers worden steeds intelligenter
- Computertechnologie wordt steeds meer ingebouwd in alles om ons heen
- Communiceren zal meer via beeld en geluid verlopen dan via tekst
- Traditionele organisatievormen maken plaats voor samenwerken via nieuwe technologieën
Dit betekent voor onze vaardigheden, dat we:
- kritisch en innovatief moeten kunnen denken
- dat we om moeten kunnen gaan met grote hoeveelheden informatie, dat we daar computertechnologie voor in moeten zetten om ons daarbij te helpen
- multidisciplinair moeten kunnen denken en (samen)werken
- nieuwe media in moeten zetten voor onze communicatie
- tijd- en plaatsonafhankelijk moeten kunnen samenwerken in virtuele settings
Maar wij kijken toch vooral uit naar het Horizon Report 2012. Er is al een preview beschikbaar, zie meer info op de 2012 Higher Education Edition Wiki.
Trends binnen 1 jaar:
- Mobile Apps
- Tablet Computing
2-3 jaar
- Game-Based Learning
- Learning Analytics
4-5 jaar
- Gesture-Based Computing
- Internet of Things
Opvallend t.o.v. de voorspellingen van vorig jaar is dat Augmented Reality uit dit overzicht is verdwenen. En de eBooks zijn toch ook nog niet echt doorgebroken?
In februari wordt het definitief rapport gepresenteerd, dan zullen we daar vast nog wel aandacht aan besteden.
**************************************************
Wat er ook in de sterren te zien is of in die glazen bol te lezen is, ik ga niet doe-het-zelve-trendwatchen. Ik volg de ontwikkelingen en anticipeer.
Laat mij maar werken volgens het adagium KISS,
Judith
@MikeLight
Inspiratie 2012
H M,
Van de Goedheiligman heb ik op 5 december de inspiratiekalender van Stephen Covey gekregen.
Stephen Covey ken jij waarschijnlijk ook wel als schrijver van boeken over management en leiderschap.
Ik ben benieuwd of de kalender ook datgene waarmaakt wat het beschrijft:
helpt je onderscheid te maken tussen wat urgent lijkt en wat belangrijk is, leert je hoe je in confrontaties allebei kunt winnen en maakt duidelijk hoeveel tijd je bespaart als je anderen simpelweg vertrouwt
Het thema van deze inspiratiekalender is ‘geloofwaardigheid’, de basis van vertrouwen.
De 4 kernen van vertrouwen worden gevisualiseerd door deze boom
De eerste 3 maanden gaat over íntegriteit’, doen wat je zegt. Je weet dat is voorstander van open en transparant handelen ben. Interessant begin. Wellicht dat je dit jaar zo tussendoor nog voorbeelden, citaten en inzichten uit deze scheurkalender op ons blog tegenkomt 🙂
Judith
2 BE JAMMED 