Categorie archief: Miscellaneous

Blogposts die niet te categorizeren zijn.

Mooi artikel over hoe Learning Analytics op te pakken in organisaties

Ha Judith,

De Educause Review verwend ons weer met een mooi artikel over hoe je duurzaam learning analytics kunt opzetten.

https://er.educause.edu/articles/2018/3/architecting-for-learning-analytics-innovating-for-sustainable-impact

Timothy McKay hebben we gezien bij de SURF Onderwijsdagen en het greenhouse had toen al mijn aandacht. Grote vraag blijft: kunnen wij met de -in vergelijk met de V.S.- beperkte middelen die we hebben ook zoiets opzetten.

Antwoord is ja. Ik denk dat we met studentkracht ver kunnen komen. Creatief en inventief zijn we genoeg om met ons onderwijs en dus met onze studenten te innoveren.

Waarom is het er dan nog niet? Nou ik denk dat het beeld over learning analytics nog niet goed genoeg is om er de hogere prioriteit aan te geven die het nodig heeft.

Eens kijken of we daar iets in kunnen betekenen in de komende tijd.

Groet Marcel

In de wereld van innovatie waar dan ook spreekt vandaag 1 verhaal

Ha Judith,

Vandaag is er maar 1 verhaal dat in verschillende verhalen verteld gaat worden:

Sommige helden verdienen een ster.

Maar ik kan het niet laten om ook even te schakelen naar onderwijs:

 

Groet Marcel

NIOC 2018

Ha Judith,

Vandaag en gisteren was ik te gast bij het NIOC 2018 te Leeuwarden. Op twitter heb je kunnen volgen waar ik geweest ben. Dinsdag ben ik bij een presentatie over CheckPy geweest. Een mooi project, waarbij voor het programmeeronderwijs een tool is gemaakt die code van studenten evalueert. Op die manier kun je als docenten studenten zichzelf laten ondersteunen bij programmeeronderwijs. Ik zou er graag eens mee experimenteren. Daarnaast zou ik mijn studenten graag laten werken aan een Learning Analytics Dashboard waarmee inzicht voor zowel docenten als studenten ontstaat over de feedback die het systeem geeft. Het leuke van dit project is dat meebouwen of er aan doorbouwen kan. Er is namelijk een github link!

 

Hetzelfde geldt voor het project van Esther van der Stappen die een learning analytics tool heeft gemaakt voor werkplekleren of met andere woorden het leren tijdens stages. Een leuke presentatie waarbij studenten een logboek/tijdregistratie tool krijgen aangeboden die meer meet dan alleen de bestede tijd en die daarmee een user centered oplossing is voor studenten waarbij ze inzicht krijgen in hun leerproces op de werkplek.

Deze slideshow heeft JavaScript nodig.

Daarnaast heb ik een presentatie bijgewoond over Blockchain en het onderwijs. Dit was een overzichtspresentatie die voor mij niet heel veel nieuws bracht, maar die op een leuke manier werd gepresenteerd en we hebben een aantal keren gekahoot tijdens de presentatie. Het grappige was dat op mijn tweet richting de presentator of hij EduBlocks kende Karin Winters gelijk reageerde met ‘haar’ badges. Zo zie je dat de community wakker is en blijft. En dat is mooi om te zien.

Zo heb ik meer edubloggers gezien op het NIOC. Dit kwam omdat het NIOC een overlap had met het CVI. Dat was vandaag. Het was er druk. Ik mocht een workshop geven vanmorgen. Ik heb mijn Learning Analytics for Learning Design presentatie gegeven. Althans een verkorte versie waarin ik een aantal slides heb verwerkt over de projecten die ik met studenten doe bij het ontwerpen en ontwikkelen van het systeem. De tijd voor het echte workshop deel ontbrak uiteindelijk vanwege de discussies en de leuke interacties die er waren met de bezoekers. Leuk. Hierbij de presentatie:

Groet Marcel

And the nominee is: Bibliotheek Ligne

Ha Judith,

In de ‘amerikaanse weken’ van awards (emmys, grammys, Oscars, …) hebben “we” ook een genomineerde: namelijk de Bibliotheek Ligne in Sittard. Een samenwerking tussen Zuyd en de Domijnen.

En wat ben ik stiekem trots dat in hun aanbevelingsfilmpje een stukje te vinden is (vanaf 2:26) waar Mathieu en Andy, onze studenten, zich voor hebben ingezet. Goed he!

Mijn stem krijgen ze wel en ik denk de jouwe ook. Toch?

Nu de night at the library challenge nog… Of codeDojo…

Groet Marcel

IOE: Dr. Robbie K Melton (Surf)

Ha Judith,

Het is alweer een tijd geleden de Surf Onderwijsdagen. Je weet dat ik midden in de minor Internet of Things zit en je hebt ook op de Surf onderwijsdagen de keynote gezien van Dr. Robbie K Melton. Heerlijk was het, maar in onze vorige posts hierover (1, 2) vind ik zelf haar keynote niet terug. En eigenlijk is dat een must see voor onze studenten IoT. Al is het maar ter informatie en vermaak.

Presentatie Keynote Surf: Dr. Robbie K Melton

Veel plezier.

Groet Marcel

Op zoek naar een groter wij

Ha Marcel,

Het is al even geleden. Maar heb jij de uitreiking van sportploeg van het jaar gezien? Ik niet. Het was geen verrassing dat het dames voetbalelftal deze award won. Op Twitter zag ik later die avond wel de tweets van de speech van Van den Berg. Indrukwekkend. “Het gaat om teamsport, het gaat om samenwerking”, aldus Mandy van den Berg. “Zonder samenwerking valt er geen prestatie te behalen.”  Verder zei Mandy dat je altijd moest blijven dromen en geloven in dat wat jij van binnen voelt. Haar woorden raakten mij.

Ook de koning had met in zijn Kersttoespraak met andere woorden een vergelijkbare boodschap. Hij sprak niet over teams maar over gemeenschapszin.“Niet zoeken naar een breder ik, maar naar een groter wij.” en “Voetje voor voetje. Zo komen verbeteringen tot stand. Zo kan een groter wij ontstaan. Niet alleen in de wereld en in ons land, maar ook heel dichtbij in de eigen buurt.”

Het samenwerken door open te communiceren en kennis te delen, daar geloof ik zo in (zie ik ook mijn eerste blogpost van dit jaar). Het zijn mijn drijfveren om mijn werk te doen. Ik geloof dat we daar samen beter van worden en verder komen. Ik ben niet de enige die er zo over denkt want ik hoor het ook regelmatig van mijn collega’s of lees het in hun notities. Hoe komt het toch dat ik ervaar dat het doel van samenwerken meer gaat om de ‘bredere ik’ ipv het streven naar een ‘grotere wij’. Waarom ben ik teleurgesteld als collega’s samenwerken anders interpreteren dan ik? Leg ik de lat te hoog? Verwacht ik te veel? “Het valt niet altijd mee om te blijven geloven in de gemeenschap die we samen vormen“, zei de koning.

Jij vroeg mij om TED inspiratie om samenwerken te stimuleren. Yves Morieux bespreekt in zijn TEDtalk (heb je ‘m gezien?) vooral managers aan als hij de 6 slimme-eenvoud-regels om beter samen te werken bespreekt. Nu wil ik verantwoordelijkheden voor samenwerken niet afschuiven 🙂 we hebben allemaal onze eigen rol daarin. Onze samenleving, organisaties worden te complex door controle en bureaucratie, zegt niet alleen Morieux. Iedereen wil ervan af (maar eigenlijk ook weer niet want we willen zo min mogelijk risico lopen -dilemma-). Op EenVandaag zag ik zojuist een reportage over mooie initiatieven die protocollen- en spreadsheetterreur tegen proberen te gaan. Zij DOEN. Zij werken samen om iets moois te bereiken. Minder regels stimuleert samenwerkingsinitiatieven volgens hoogleraar bestuurskunde Paul Frissen.

Waarom samenwerken niet altijd lukt of vanzelfsprekend is? Regelzucht? Geen gezamenlijk doel? Eigenbelang? Angst? Gebrek aan vertrouwen? Ik weet het niet. De enige uitvoerbare actie die ik je kan aanreiken om samen te werken is gewoon DOEN. Goed voorbeeld doet volgen. Uiteindelijk.

Maandag begin ik weer met veel plezier. Er ligt een uitdagende klus de komende maanden op ons te wachten. Op de manier waar ik in geloof zal ik samenwerking initiëren en stimuleren. Samenwerken om een mooi resultaat te bereiken 🙂 Gaat lukken!

Groet,
Judith

Frustratie (Toetsen maken) + Inspiratie (TEDs Binchen) = Actie? (Toch?)

Ha Judith,

Een sommetje van de laatste dagen waarvan ik hoop dat de uitkomst uitkomt. Na een aantal dagen zwoegen op het maken van toetsvragen ben ik kapot. Ja het hoort erbij. Toets, oefentoets en herkansing. Maar het is zwoegen, zeker als het om statistiek gaat. En ik hoor het je al vragen: toetsbanken? Open educational resources? Anders toetsen? Voor een deel doen we dat al doordat we naast kennis ook vaardigheden en attitude toetsen. Maar een stukje kennis hoort er ook bij en een kennistoets is een manier om te meten of studenten de kennis hebben.

En toch zou je wensen dat we collaboratie, episch, gezamenlijk de stress omzetten in samenwerking op landelijk+Vlaanderen niveau (en verder). Net zoals uit jouw binchewaardige lijst van TED talks naar voren komt (inclusief die vele andere inspiraties). Wellicht dat na 10 jaar docentschap en 15 jaar Zuyd schap het ons slechts zelden lukt om op dit soort onderwerpen samen te werken. Tussen faculteiten en tussen instellingen. Is er een TED talk die laat zien waar dat aan ligt? Of eentje die me een uitvoerbare actie aanreikt die ik daadwerkelijk kan oppakken?

De vraagtekens moeten uit de vergelijking in de titel van dit blog. TED help!

Groet Marcel

Dag 2017. Hallo 2018!

Ha Marcel,

Oliebollen en wafels gebakken? Klaar voor de ‘roetsj’? 🙂

Ik heb de laatste dagen toch wel wat teruggekeken en nagedacht over 2017. In dit blog beperk ik het tot mijn werkend en bloggend jaar.

Bij de start van 2017 was ik betrokken bij mooie nieuwe initiatieven bij Zuyd. Initiatieven waar ik in geloofde en dus energie van kreeg. Helaas zijn beide initiatieven gestopt. Dat doet pijn. Ook om er over te schrijven. En ik wil niet mijn frustraties hierover openlijk delen. Daar heb ik andere uitlaatkleppen voor 🙂 Dat is één van de redenen dat ik op 2beJAMmed dit jaar minder gepubliceerd (70 blogs tov 120 in 2016) heb. De andere, de belangrijkste reden is dat ik veel (privé)uren met andere weblogs bezig ben geweest. Ik ben trots op deze websites. Jammer dat 1 volgend jaar weer offline gaat. Het is niet anders. Daar komt weer een andere vernieuwde website voor in de plaats. Zoals een afscheidnemende collega tegen mij zei: ‘onafgebroken, nooit opgevend, altijd doorzettend, hoe hou je het vol?” Gewoon omdat ik geloof in dat wat ik doe.

Dit jaar heb ik afscheid genomen van het I-team en begonnen in het cluster Onderwijskundig Advies en Ondersteuning. Dit betekende ook zoeken naar nieuwe samenwerkingsvormen. Zonder daar ook mijn eigen kernwaarden (vertrouwen-plezier-verbinden – samen – open) te veronachtzamen. Dat was ook niet altijd even gemakkelijk. Mijn kernwaarden hebben wel wat gewankeld. Ik vond het heel mooi dat Evelien een uitspraak van André Wierdsma op een kerstkaart voor mij had geschreven: “Voorbeeldgedrag is de enige top-down-veranderstrategie die werkt.” Laat ik dat maar blijven doen dan. Hoewel ik me heel erg van bewust ben dat wat ik zie en doe afhankelijk is van mijn eigen waarden en normen, mijn denkpatronen. Als we elkaar maar de blinde vlekken kunnen blijven benoemen om de wereld om ons heen in andere perspectieven te plaatsen.

Dag 2017.

Hallo 2018!

Op een mooi nieuw blogjaar.
Judith

 

 

365 dagen geldig

vouw je schaduw op
spreid de horizon
knip de tijd buiten de stippellijn

open je deur, je denken

adem je nieuw
en stap de dag, het jaar in.

Mary Heylema

 

Live to Learn

Ha Judith,

Let’s learn to live and live to learn,

Groet Marcel

Wat zou het mooi zijn om samen te werken met: University of Michigan

Ha Judith,

Surf onderwijsdagen was wederom geweldig. Het was een soort van reünie voor me, omdat ik denk ik de afgelopen 5 jaren niet bij dit congres geweest ben. En het was inspirerend als vanouds: Prof. Melton knalde van het podium, De Rockstart keynote was geniaal en bracht mijn ‘ondernemerschapsgevoel’ naar boven. Maar de wens om samen te werken met de University of Michigan is groter geworden.

Prof. McKay was zeer inspirerend en daar had ik al op gehoopt, maar hij maakte het waar. Het is jammer dat de presentatie zelf nog niet te vinden is maar bijgevoegde presentatie lijkt er op:

Ik had al eerder een mooie presentatie van iemand van de University of Michigan gezien, namelijk van Stephanie Teasley. Zij is de voorzitster van SOLAR een belangrijke community rondom Learning Analytics. Haar heb ik gezien op de ECTEL in Estland. Ook hiervan zijn geen te delen opnames, maar wel van een van haar andere presentaties:

Klinkt goed he. Jaloers was ik bij beide presentaties en het zou toch mooi zijn om met ze samen te werken.

Groet Marcel

%d bloggers liken dit: