Site-archief
Horizon Report 2012
Goedeavond Marcel,
In blogpost Watch the trend had ik al aangegeven dat we uitkeken naar het Horizon Report 2012.
Vorige week is ’t ie dan verschenen. Als je op het plaatje klikt, opent het rapport voor je.
Elk jaar publiceren Educause en New Media Consortium het Horizon Report waarin de trends over de nabije en iets verdere toekomst op het gebied van ict in het onderwijs worden beschreven.Volgens het rapport moeten we met de onderstaande technologieën rekeningen houden. Dat doe jij ook, door middel van de afstudeeropdrachten waar onze stagiaires nu hard aan werken. 🙂
binnen 1 jaar:
- Mobile Apps
- Tablet Computing
2-3 jaar:
- Game-Based Learning (Afstueedeeropdracht: The Public Health Intervention Management Game)
- Learning Analytics (Afstudeeropdracht: Learning Analytics Dashboard)
4-5 jaar:
- Gesture-Based Computing (Afstudeeropdtacht: Kinect-based communicatieve vaardigheden trainen)
- Internet of Things Coming to Zuyd soon 🙂
Opvallend t.o.v. de voorspellingen van vorig jaar is dat Augmented Reality uit dit overzicht is verdwenen. En de eBooks zijn toch ook nog niet echt doorgebroken?
Als je geen zin hebt het hele rapport te lezen, in onderstaand filmpje wordt het rapport in een flitsende 3 minuten samengevat.
Horizon rapport signaleert ook de verschuiving naar cloudbased computing en bespreekt ook de verslechterde economische situatie waardoor onderwijsinstellingen online leren inzetten als alternatief voor het dure klassikaal onderwijs.
Ik vermoed dat de komende tijd nog wel berichten op ons blog verschijnen over deze Horizontrends.
Gegroet,
Judith
Laat los wat je weet en ga zien
Goedemiddag Marcel,
Is toch geweldig dat Jos Maas het heeft volgehouden, en dat de game-based minor Web and Beyond vorige week gestart is. Alle credits voor hem 🙂 ik ben wel trots dat hij ons de inspirators van het eerste uur noemt in zijn blog.
Vrijdag mocht ik aanschuiven bij ‘onze’ minor voor de presentatie van Tony Bosma.
Foto: Jos Maas
Tony Bosma is futuroloog en trendwatcher. Je weet dat ik niet zo met mijn toekomst bezig ben, ik probeer mindful in het hier en nu te leven. Ik zie wel wat op mijn pad komt, en ik maak keuzes die op dat moment bij mij passen. Maar de wereld van technologie is vooral bezig met wat allemaal mogelijk is, dat intrigeert toch ook wel 😉 Die wereld in transitie schetste Tony. Hij bracht zijn verhaal op een boeiende manier. Een flitsende presentatie waarbij de vele voorbeelden en filmpjes over het beeld vlogen. Door regelmatig wat getallen te noemen benadrukte hij dat we echt in een revolutionair tijdperk leven waarin ontwikkelingen steeds sneller gaan.
Als je de ontwikkelingen op technologisch gebied een beetje bij houdt, weet je dat de wereld radicaal aan het veranderen is en dat dit ons allemaal raakt. De ontwikkelingen die hij benoemde, herkende ik wel, maar bij sommige voorbeelden viel mijn mond toch wel open.
We gaan van een belevenis-economie naar betekenis-economie, of van informatiemaatschappij naar referentiemaatschappij zoals dat bij Frankwatching te lezen. (Kende jij uitgekostst.nl en huldehulde.nl al?)
Het vertrouwen in bedrijven, financiële markt daalt (opkomst van Occupy beweging) zo ook het vertrouwen in zorg en onderwijs. We gaan het allemaal zelf wel regelen. Wist je dat The Pirate Bay zich ook al op de 3D-objecten-markt had gestort? Na de muziekindustrie, de uitgevers (die nu aan het worstelen zijn) zullen alle bedrijven na moeten denken over verdienmodellen. Je kunt nu al een Nike schoen printen! Wat zorg betreft wordt het binnen 10 jaar net zo normaal net zo vaak je status van je lijf te checken als nu je e-mail (hoe zou dat met verantwoordelijkheden gaan als iedereen zelf doktertje gaat spelen?) En wat het onderwijs betreft: 80% van de universiteiten bestaan over 10 jaar niet meer. Door opkomst van beeldcultuur gaan we de Khan Academy en MIT achterna (hebben we geen behoefte meer aan sociale contacten?)
We gaan van een ‘me’ naar ‘we’ samenleving, waarin we de termen groei, waarde (de Whuffie factor kwam ook weer ter sprake) en privacy zullen moeten herdefiniëren. Transparantie (ook in salarissen, zie glassdoor.com) en netwerken worden/zijn belangrijk.
We First Book Video: “We-defining Me” from We First on Vimeo.
Ik moest erg aan het boek We-think van Charles Leadbeather denken toen ik dit filmpje zag, waarover ik al eens eerder heb geblogd.
Digitaal wordt normaal, 80% van wat we nu online doen bestond 5 jaar geleden nog niet, herhaalde Tony Bosma regelmatig. We leven in een mobile society. Internet wordt splinternet (app-economy) en we staan aan de vooravond van de internet of things.
Wat ik krachtig vond, is dat Tony ons probeerde te laten ‘zien’. Je moet niet kijken maar zien, wij kijken geconditioneerd naar de wereld.
Ik vraag me toch wel af welk impact dit zal hebben op ons leven. Zou ons leven er over 10 jaar zo uit zien dat we geen behoefte meer hebben aan fysieke ontmoetingen? Dat alles online gebeurd? Is dat geen verschraling van het menselijk leven? Of denk ik te beperkt? Wil je het verschil maken, dan is Tony’s boodschap:
- denk exponentieel
- afleren wat je geleerd hebt
- doe en denk het schijnbaar onmogelijke
Wist je dat in Japan naar concerten gaan van een hologram? ‘Zij’ zingt liedjes die mensen samen schrijven, bizar.
“Laat los wat je weet en ga zien”, ik probeer te zien, maar ik kan (nog) niet laten te kijken.
Judith
Watch the trend
@MarkChapman
Hallo Marcel,
Zo op het einde van een jaar verschijnen allerlei blogs/artikelen/boeken over trends voor het komende jaar/ jaren.
Van het aanwinstenrek in de bibliotheek van de Hotelschool heb ik het boek Your future!, een doe-het-zelf-trendwatchers handboek van Lieke en Richard Lamb meegenomen. Een leuk vormgegeven boek, maar de bijbehorende website waar ik het boek interactief kan lezen met video’s, rapporten etc. is niet meer dan een reclamesite voor het boek. Slecht hoor, kijk ik ook meteen anders naar het boek; veel geblaat weinig wol? Volgens dit trendwatchers-duo kan iedereen volgend hun “TO DO Brainstormmodel” zelf trends, hypes en ontwikkelingen spotten. Interessant dat brainstormmodel maar als op de website dan trends van 2009 vermeld zie staan, tsja :S . En als je daarnaast je toolbox de 5 wetten van Lamb noemt, waarvan de 1e wet “de kwaliteit van trends is omgekeerd evenredig aan het ego van de trendwatcher” is, dan begint het toch langzamerhand te jeuken.
De trendlijnen die zij uitwerken zijn voordehandliggend maar desalniettemin interessant:
- feminisering van de maatschappij; in 2060 is de meerderheid van de leidinggevenden vrouw en is equaal pay worldwide gehaald. Dat duurt nog wel een tijdje dus
- more mobility, zowel fysiek als virtueel
- onwijs onderwijs; een leven lang leren
- retail renewal; e-commerce en beleveniseconomie
- social media boost
- singularity; 3D-printen
De website Young Works zette de jongerentrend voor 2012 op een rijtje. De opzienbarende, volgens mij dan
- geen toetsenbord meer, maar telefoon opdrachten geven door stem en oogbewegingen
- gezellig samen bordspelletjes spelen, al dan niet in digitale vorm
- het is afgelopen met de zesjescultuur, jongeren beseffen dat diploma alleen niet meer voldoende is, onderscheid wordt gemaakt op basis van studieresultaten
- clubhoppen/smartphone concerten; niet meer naar buiten maar thuis op de bank ‘uitgaan’
En dan zijn er Technologietrends 2012 zoals Steven Loewy van Brocade Benelux die ziet. Een uitdaging voor onze ICTOS-vrienden!
De BYOD (Bring Your Own Device) verandert IT-aankopen, de high-performance-applicaties zoals streaming video leggen een steeds grotere druk op de performance van het netwerk, het steeds toenemend dataverbruik doet een aanslag op de storagemiddelen. Maar net als 2011 zal ook 2012 het jaar van de Cloud worden, volgens Loewy.
**************************************************
Ons werk verandert ook natuurlijk. Institute for the Future heeft een rapport gepubliceerd waarin trends en vaardigheden voor Werk anno 2020 worden toegelicht (via Erno Mijland)
Trends:
- We worden ouder en zullen langer werken
- Computers worden steeds intelligenter
- Computertechnologie wordt steeds meer ingebouwd in alles om ons heen
- Communiceren zal meer via beeld en geluid verlopen dan via tekst
- Traditionele organisatievormen maken plaats voor samenwerken via nieuwe technologieën
Dit betekent voor onze vaardigheden, dat we:
- kritisch en innovatief moeten kunnen denken
- dat we om moeten kunnen gaan met grote hoeveelheden informatie, dat we daar computertechnologie voor in moeten zetten om ons daarbij te helpen
- multidisciplinair moeten kunnen denken en (samen)werken
- nieuwe media in moeten zetten voor onze communicatie
- tijd- en plaatsonafhankelijk moeten kunnen samenwerken in virtuele settings
Maar wij kijken toch vooral uit naar het Horizon Report 2012. Er is al een preview beschikbaar, zie meer info op de 2012 Higher Education Edition Wiki.
Trends binnen 1 jaar:
- Mobile Apps
- Tablet Computing
2-3 jaar
- Game-Based Learning
- Learning Analytics
4-5 jaar
- Gesture-Based Computing
- Internet of Things
Opvallend t.o.v. de voorspellingen van vorig jaar is dat Augmented Reality uit dit overzicht is verdwenen. En de eBooks zijn toch ook nog niet echt doorgebroken?
In februari wordt het definitief rapport gepresenteerd, dan zullen we daar vast nog wel aandacht aan besteden.
**************************************************
Wat er ook in de sterren te zien is of in die glazen bol te lezen is, ik ga niet doe-het-zelve-trendwatchen. Ik volg de ontwikkelingen en anticipeer.
Laat mij maar werken volgens het adagium KISS,
Judith
@MikeLight
Deze kies ik! Nr. 7 in de Top 15 Social Media Trends 2011
Ha Judith!
Jij als Social Media Guru zal ze vast al gezien hebben. De Top 15 Social Media Trends voor 2011. Daar waar we op het eind van het jaar altijd terugblik lijstjes zien, zien we in het begin van een jaar altijd vooruitblik lijstjes. Ik ben benieuwd of dit de 15 zijn.
Ik kies de nummer 7 uit te top 7 en ga kijken of ik in dat kader binnen de opleidingen Informatica en Technische Informatica iets bereikt krijg. Het gaat zich dan om Crowdsourced innovation. Oftewel je gebruikt de Crowd (wellicht zelfs in de Clowd) om te innoveren. Het middel wat ik daarvoor wil gaan gebruiken is een Real Life Serious Game. Een Game waarbij studenten points kunnen winnen door het uitvoeren van willekeurige (innovatieve?) opdrachten. Een Game waarbij ik nog moet bepalen of de prijs studiepunten (maar dan wordt het een interne game) of real life prijzen (dan kan die ook de clowd in) aan ga verbinden.
Wellicht dat we op deze manier een leuke innovatieve mix krijgen!
Ik kies dus nummer 7. Welke kies jij?
Groeten Marcel
2 BE JAMMED 