Site-archief
Samen vlooien?
Geplaatst door Judith van Hooijdonk
Hi!
Ook De Limburger gelezen vandaag? Stond in jouw editie ook het artikel over Apemanagement? Ik moest er wel om lachen
Patrick van Veen (bioloog) heeft het gelijknamige trainings- en adviesbureau opgericht. Begon in Maastricht en heeft nu kantoor in Eijsden.
Ik heb al eens eerder geblogd over godinnenkracht en over flirtcoachen. Het draait allemaal om hetzelfde: inzicht krijgen in je eigen gedrag en dat van je (werk)omgeving, en communiceren natuurlijk. Apemanagement is hier weer een leuke variant op.
Laatst was ik met mijn familie in Burgers Zoo en begon het heel hard te regen…..deze aap deed wat wij niet meer (durven te) doen.

In verschillende dierentuinen kan je ‘begeleid’ aapjes gaan kijken. Er is toch ook niets leukers 😉 Door het gedrag van apen te bestuderen, zou je ook iets leren over de apenstreken van je collega’s. Deze training wordt ook in GaiaZOO aangeboden.Volgens mij kunnen ze ook wel naar D.0.107 komen, apenstreken genoeg in ons apenverblijf. 🙂
Volgens Van Veen moeten managers leren om meer te ‘vlooien’, zoals apen dat van nature doen. Vlooien betekent elkaar aandacht geven.

Van Veen heeft ook een boek geschreven “Help mijn baas is een aap!’.
Ik zou het niet durven te beweren. 😉
In de beschrijving staat dat het boek een beeld geeft op verhoudingen binnen een organisatie. Daarnaast worden aan de hand van voorbeelden/vergelijkingen met de apenwereld de oorzaken van problemen besproken. Het boek schijnt veel herkenbaarheid op te roepen.
Ik word toch wel nieuwsgierig. Toch een verzoek indienen bij Zuyd bibliotheek?
Fijn weekend verder.
Judith
Deel of Bewaar
- Klik om te delen op Facebook (Opent in een nieuw venster) Facebook
- Klik om te delen op X (Opent in een nieuw venster) X
- Klik om op LinkedIn te delen (Opent in een nieuw venster) LinkedIn
- Klik om te delen op Pocket (Opent in een nieuw venster) Pocket
- Klik om te delen op WhatsApp (Opent in een nieuw venster) WhatsApp
- Klik om op Pinterest te delen (Opent in een nieuw venster) Pinterest
- Klik om af te drukken (Opent in een nieuw venster) Print
- Klik om dit te e-mailen naar een vriend (Opent in een nieuw venster) E-mail
- Meer
- Klik om te delen op Telegram (Opent in een nieuw venster) Telegram
- Klik om op Tumblr te delen (Opent in een nieuw venster) Tumblr
- Klik om te delen op Diigo (Opent in een nieuw venster) Diigo
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen met Reddit (Opent in een nieuw venster) Reddit
Code of Conduct for SM?
Geplaatst door Marcel Schmitz
Hi Judith,
Welcome to the first English version of our duoblog. I know that you won’t react in English (yet!) but still I want to try to give our English speaking friends some insight in the way we at Zuyd University are using technology enhanced learning. So sometimes you will find a summary of our past Dutch blogitems in this category and sometimes you will find a story of it’s own. This time I have chosen the later.
You remembered our last session at Educause 2010? It was about Social Media (yeah that’s where SM stands for ;)) with Tanja Joosten @tjoosten of the University of Wisconsin and her friend Shannon Ritter @micala of State College PA as our hosts. They were promoting #edusocmedia and discussing all kind of social media in education topics. I am very happy to say that we can send some colleagues to educause 2011 :), but that means that we have to stay at home 😦
That doesn’t mean that we can’t interact with the conference. Shannon has dropped the question on twitter on which topics should be discussed at the conference and that made me thinking (well that and off course the urge to blog something in English and this was a great opportunity 😉 )
One of the rising topics within our education environment on social media is if there should be a code of conduct for teachers on how to use social media as communication device, especially with regard to communicating to students. I know that our friend Ankie van den Broek @ankievandenbroe is preparing/discussing on a code of conduct for her colleagues of ‘the school for teachers of elementary en middle schools’ (called: PABO in Dutch.) What do you think? Should there be such a code, probably even University wide, which oblige our colleagues to contact students with social media in certain ways?
I agree on training how to use social media (which is very much needed), I agree on raising awareness of using social media, University wide (both teachers and students), but I am against a code of conduct. Social Media should be used free of rules as freedom of speech is used. The second part of that sentence is, for me, very important. Freedom of speech can also be abused and that’s not the intention of it. You should always be aware what you say! And you should try to be aware of the impact that has one the ones that can hear/read your message. (Un)fortunately with Social Media that are potentially a lot of people! This awareness should be in the standard package of our colleagues. But is it? And how about the students? And what about the children of elementary and middle schools, for whom we are training the teachers? Should there be a code of conduct? History has proven that neither adults or children always are able to use the ‘freedom op speech’ the way it was intended. And whom I am to say how it was intended?
Well I have another argument against a code of conduct. And that’s the impossibility to preserve the code when it is in effect. How do we monitor total online behavior, and how do we react on misbehavior. The simplest way seems to be reacting on the person that doesn’t act along the code, but this person has always the possibility to change his/her online identity and continue his/her bad behavior.
The only way seems to me are the three A’s: Awareness, Acceptance, (and again) Awareness.
- Teachers and Students should be made aware of the fact that Social Media can’t be controlled and that the only rule that really matters is the rule of ‘freedom of speech’ and that that rule comes with a responsibility.
- Teachers, Students and Management should accept that in this open and online world Social Media will be used and that it is not to be controlled by rules.
- Teachers and Students should be made aware of the worldwide, everlasting impact speaking through Social Media has and which implications that has on using the implications of ‘freedom of speech’ has.
Accept and be aware that technology has made our voices a powerful tool that can reach the world and beyond. Anything you say will be heard and will be used!
Greetz Marcel
Deel of Bewaar
- Klik om te delen op Facebook (Opent in een nieuw venster) Facebook
- Klik om te delen op X (Opent in een nieuw venster) X
- Klik om op LinkedIn te delen (Opent in een nieuw venster) LinkedIn
- Klik om te delen op Pocket (Opent in een nieuw venster) Pocket
- Klik om te delen op WhatsApp (Opent in een nieuw venster) WhatsApp
- Klik om op Pinterest te delen (Opent in een nieuw venster) Pinterest
- Klik om af te drukken (Opent in een nieuw venster) Print
- Klik om dit te e-mailen naar een vriend (Opent in een nieuw venster) E-mail
- Meer
- Klik om te delen op Telegram (Opent in een nieuw venster) Telegram
- Klik om op Tumblr te delen (Opent in een nieuw venster) Tumblr
- Klik om te delen op Diigo (Opent in een nieuw venster) Diigo
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen met Reddit (Opent in een nieuw venster) Reddit
Geplaatst in English Jam, Social Media
Tags: communicatie, gedragscode, PABO, richtlijnen, Zuyd
The power of words
Geplaatst door Judith van Hooijdonk
Ha Marcel,
Mijn twitterend neefje 🙂 had dit filmpje doorgestuurd.
Een prachtig voorbeeld van de kracht van communicatie.
Deel of Bewaar
- Klik om te delen op Facebook (Opent in een nieuw venster) Facebook
- Klik om te delen op X (Opent in een nieuw venster) X
- Klik om op LinkedIn te delen (Opent in een nieuw venster) LinkedIn
- Klik om te delen op Pocket (Opent in een nieuw venster) Pocket
- Klik om te delen op WhatsApp (Opent in een nieuw venster) WhatsApp
- Klik om op Pinterest te delen (Opent in een nieuw venster) Pinterest
- Klik om af te drukken (Opent in een nieuw venster) Print
- Klik om dit te e-mailen naar een vriend (Opent in een nieuw venster) E-mail
- Meer
- Klik om te delen op Telegram (Opent in een nieuw venster) Telegram
- Klik om op Tumblr te delen (Opent in een nieuw venster) Tumblr
- Klik om te delen op Diigo (Opent in een nieuw venster) Diigo
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen met Reddit (Opent in een nieuw venster) Reddit
Vleien & Flirten
Geplaatst door Judith van Hooijdonk
Een toepasselijke blogtitel op deze Valentijnsdag, vind je niet?
Vorige week vlogen diverse vleiende en flirtende opmerkingen over en weer in onze flexruimte. Toen had ik dit blogbericht al in mijn hoofd. I told you so …. 😀
![]() |
| via Universal Flirting Academy |
Toeval (of niet?) na het lezen van jouw blogpost vorige week las ik de mannenlibelle (mag ik dit wel in ons blog citeren?) daarin stond dat mannen alleen complimentjes geven die ze echt menen. Ja, dat zeg jij ook altijd 🙂 Dus dank je Marcel. Goed hè ik leer al complimentjes incasseren.
Tijdens ons teamfunctioneringsgesprek zei ik je al dat ik vind dat jij dat zo goed kan, complimentjes geven. Trouwens dat geldt voor al onze teamleden. Mede door jullie complimentjes en jullie geloof in mij ontwikkel ik meer zelfvertrouwen.
But English is still a bridge too far, Marcelke.
Ik heb inmiddels je Engelstalig blog bekeken. MarcelKE, Marcel Knowledge Engineering, leuk gevonden! Goed van je dat je er toch mee begonnen bent. Je was tijdens de Educause in Anaheim zo enthousiast over Tanya Joosten en haar edusocmedia (jammer dat de wiki niet meer is bijgehouden). Jij wilt die internationale contacten, dan is dit een goed begin. Maar je moet nog wel wat investeren in je relaties. 🙂
In jouw TED filmpje van Johanna Blakley wordt aangegeven dat te veel in stereotypen wordt gedacht. Tuurlijk er is verschil (gelukkig maar), maar ik hou niet zo van dat generaliserende van ‘alle mannen’ en ‘alle vrouwen’. Ik vind dat ieder mens gelijke kansen verdient en niet omdat je man of vrouw bent.
Het afgelopen jaar ben ik van een ‘vrouwenwereld’ (bibliotheek) overgestapt naar een ‘mannenwereld’ (ICT). Ja, ik zit nu vaker in een overleg met alleen mannen. Daarin wordt wel anders gecommuniceerd, dat ‘fenomeen’ bekijk ik soms met enige verbazing. Maar ik ben met 3 mannen opgegroeid, dus ben wel wat gewend. 😉
Zoals meerdere vrouwen (maar ook mannen) ben ik van het harmoniemodel, hou van (kennis) delen, verbind graag en onderhoud ik mijn relaties. Daarom ben ik goed in netwerken, dus ook in sociaal netwerken. Ik heb je al eens vaker gezegd dat het met web2.0 tools net als in het echte leven is, het draait om communiceren en het onderhouden van relaties. En volgens wetenschappelijk onderzoek (en de Libelle *grijns*) zijn vrouwen hier beter in. Maar dat wil niet zeggen dat mannen dat niet zouden kunnen!
Maar of ik ‘goeroe’ nou een compliment moet vinden? Daar zijn meningen over verdeeld, dat kan je hier en hier lezen. Goeroes en zeker op Social Media gebied vliegen momenteel als paddestoelen uit de grond. Ik weet er wat van, meer dan gemiddeld, maar goeroe? Moet ik me dan ook in het oranje gaan hullen?
Als je kunt complimenteren (en die kunst beheers jij 😉 heb je oog voor de ander.
In diezelfde (of toch andere) Libelle las ik dat van flirtend communiceren je leven leuker wordt. Ook dan heb je oog voor een ander 😉
Enkele jaren geleden hebben we in de bieb van de Hotelschool het boekje Zakelijk Flirten aangeschaft. Hartstikke leuk boekje. Als je zo eens op internet rondklikt, vind je een flirtfabriek en zelfs een flirting academy en een ongelooflijk hoeveelheid flirtcoaches.
Zo’n workshop (flirtend presenteren, flirtend netwerken, flirtend solliciteren, enz enz.) heb jij niet nodig, dat doe je al intuïtief 🙂 Twijfel je nog, bekijk dan even deze flirt-checklist.
Het draait om open communiceren, aandacht voor de ander, en accepteren van (communicatie)verschillen.En als je dan ook nog als adviseur met een brede grijns op je gezicht het gesprek in gaat, krijg je veel meer voor elkaar. Daarom lukt jou ook zo veel. 😀
Volgens mij kunnen we zelf wel een workshop ‘flirtend communiceren’ aan bieden. We hebben genoeg ervaringsdeskundigen binnen ZuydPlein. *haha*
Het was je al opgevallen dat vrouwen jouw vleiende opmerkingen in blogberichten waarderen en daarover twitteren. Dat is leuk voor degene die het betreft maar ook voor jou.
Zouden daarom velen social media ook zo leuk vinden? Mensen zijn online vrijer dan offline. Durven meer. Dat wordt altijd negatief uitgelegd, maar mensen complimenteren volgens mij sneller online dan offline. Tenminste in mijn online netwerken gaat het er veelal humouristisch en complimenteus aan toe.
Heb ik je nu weer genoeg gevleid?
Voor alle lezers van ons blog en ook voor jou
Happy Valentine’s Day.
Ik ga m vanavond kijken 😉
Love,
Judith
Deel of Bewaar
- Klik om te delen op Facebook (Opent in een nieuw venster) Facebook
- Klik om te delen op X (Opent in een nieuw venster) X
- Klik om op LinkedIn te delen (Opent in een nieuw venster) LinkedIn
- Klik om te delen op Pocket (Opent in een nieuw venster) Pocket
- Klik om te delen op WhatsApp (Opent in een nieuw venster) WhatsApp
- Klik om op Pinterest te delen (Opent in een nieuw venster) Pinterest
- Klik om af te drukken (Opent in een nieuw venster) Print
- Klik om dit te e-mailen naar een vriend (Opent in een nieuw venster) E-mail
- Meer
- Klik om te delen op Telegram (Opent in een nieuw venster) Telegram
- Klik om op Tumblr te delen (Opent in een nieuw venster) Tumblr
- Klik om te delen op Diigo (Opent in een nieuw venster) Diigo
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen op Delicious (Opent in een nieuw venster) Delicious
- Klik om te delen met Reddit (Opent in een nieuw venster) Reddit
Geplaatst in Miscellaneous
Tags: communicatie, gender, sociale netwerken, ZuydPlein




