Categorie archief: TED JAMs

Onze selectie van inspirerende TEDTalks of TEDxTalks

Smart simplicity #TEDtalk

Je bent het nieuwe jaar goed bloggend begonnen, Marcel! Denk niet in goede voornemens maar in dagelijkse rituelen, las ik gisteren in De Correspondent. Mooi ritueel ūüėČ
Laat ik dan ook maar eens mijn eerste blogje van 2018 posten. Deze TEDtalk heb ik gisteren via-via toevallig gezien (serendipity rules ūüôā ). Ik vond ‘m de moeite waard om op te nemen in onze TED JAMs.

Yves Morieux is gespecialiseerd in sociale wetenschappen in organisaties en zegt dat het tijd is is voor een paradigmaverschuiving. De traditionele pijlers van het management zijn verouderd. Het is tijd voor versimpeling van organisatiestructuren.

De huidige manier van organiseren rust op twee pijlers:

  1. De harde pijler : structuur, processen, systemen.
  2. De zachte pijker : gevoelens, relaties, karakters, persoonlijkheid.

Alle managementtheorie√ęn zijn gebaseerd op 1 van deze pijlers, of op een combinatie. Veranderingen gebaseerd op √©√©n of beide pijlers maakt dat de organisatie complexer wordt. Meer regels en procedures, ingewikkelde structuren. Door de toenemende complexiteit voelen steeds meer werknemers minder betrokken bij hun werk.

Antwoord op de toenemende complexiteit moet niet langer gezocht worden in het bouwen van n√≥g complexere organisaties, luidt zijn betoog. De complexiteit bu√≠ten de organisatie vraagt juist om simpelheid b√≠nnen de organisatie.¬†In zijn TEDtalk legt Morieux zes regels uit voor ‘slimme eenvoud’. Samenwerking is hierin het centrale begrip.

    1. Begrijp wat je collega’s doen.Wat doen ze echt?
    2. Zorg ervoor dat managers zoveel mogelijk verbindingen leggen zodat meer samenwerking ontstaat.
    3. Geef medewerkers meer macht en bevoegdheden die ze nodig hebben (zet ze in hun kracht).
    4. Maak feedbackcirkels, zodat mensen de gevolgen zien van hun handelen.
    5. Verhoog de wederkerigheid door schotten tussen diensten, afdelingen en mensen weg te halen. Je hebt elkaar nodig om samen te werken.
    6. Beloon wie samenwerkt en bestraf hen die dat niet doet. Dwing mensen open kaart te spelen en dat ze tijdig hulp van collega’s vragen.
      “It changes everything. Suddenly it becomes in my interest to be transparent on my real weaknesses, my real forecast, because I know I will not be blamed if I fail,but if I fail to help or ask for help.”

 

Simpel toch?

Groet,
Judith

The problem of knowledge polarization #TEDtalk #mustsee

Morgen in de Nieuwsflits maar nu al op ons blog! Deze geweldige TEDtalk van de filosoof Michael Patrick Lynch: How to see past your own perspective and find truth.

Lynch stelt ons een soort Matrix-samenleving voor. Wat als je een chip in je hersenen hebt waarmee het hele internet onderdeel is van je geheugen? Als je zo snel toegang hebt tot informatie wil dat nog niet zeggen dat die betrouwbaarder is, of dat we deze op dezelfde manier interpreteren. We dragen nu al een wereld aan informatie in onze zakken, maar het lijkt er op, zegt Lynch, dat hoe meer informatie we delen hoe moeilijker het wordt het onderscheid te maken tussen wat echt is en wat fake-nieuws is.

To solve the problem of knowledge polarization, we’re going to need to reconnect with one fundamental, philosophical idea: that we live in a common reality.

Daarvoor moeten we 3 dingen doen, volgens Michael Patrick Lynch:

  1. believe in truth
  2. dare to know
  3. a little humility

We moeten ons realiseren dat we allemaal onze eigen perspectief op de realiteit hebben. En die realiteit wordt ook heel erg be√Įnvloed door de filterbubbels waar we in zitten.

Knowing that you don’t know it all

Kijk!

Mooiee avond.
Judith

 

Jane McGonigal @TEDxSkoll : The future is dark (and that is a good thing)

Hi Marcel,

Uiteraard heb jij deze nieuwe TEDtalk van Jane McGonigal al gezien. En het is weer een juweeltje. Ook deze hoort natuurlijk¬†via ons blog gedeeld te worden. Ik wil er niet te veel over vertellen. Jane moet je horen en zien ūüôā

Als¬†director¬†of Games Research & Development van het¬†Institute for the Future¬†spreekt ze dit keer tijdens TEDxSkoll¬†over technieken om je mind los te maken¬†zodat je open staat voor mogelijke veranderingen in je leven, werk, samenleving.¬†Eigenlijk wil niemand weten hoe de toekomst er uit ziet. Je wilt er over dromen. Door de toekomst te verbeelden helpt dat deze te realiseren. Zij noemt deze technieken The triangle of “What if ….”

  • predicting the past
  • remembering the future
  • hard empathy

The gift of the future is creativity!

To create something new, or make a change, you have to be able to imagine how things can be different. The future is a place where everything can be different.
Jane McGonigal

Enjoy watching again.
Judith

This virtual lab wil revolutionize science class #TEDtalk

Zoals je weet, Marcel, stel ik op maandag de Nieuwsflits samen. Omdat hierin ook elke week een TEDtalk is opgenomen, kijk ik op maandag vaak een TEDtalk. Vandaag ook. Zojuist een mooie gezien die morgen in Nieuwsflits komt, maar ook goed past in ons blog.

Michael Bodekaer demonstreert in zijn TEDtalk Labster, een virtueel laboratorium waarin studenten virtuele experimenten kunnen uitvoeren.

In zijn TEDtalk laat zijn zien dat door het toevoegen van virtual reality je zelfs kunt simuleren dat je in het laboratorium bent ipv experimenteren achter een computerscherm. Volgens Michael Bodekaer is virtual reality een nieuwe lesmethode waarmee de kwaliteit van het (wetenschappelijk) onderwijs verbeterd kan worden. Nou, daar ben ik het wel mee eens. En jij?

groet,
Judith

Four principles for the open world. TEDtalk Don Tapscott

Gisteren een TEDtalk van Don Tapscott en ja, vandaag weer √©√©n, Marcel. Deze is te mooi en past te veel in mijn straatje om ‘m niet te delen op ons blog. Deze TEDtalk van Tapscott¬†Four principles for the open world¬†is al wat ouder (2012) maar nog steeds actueel.

Het verhaal is bekend maar de betekenissen¬†(samenwerking, transparantie, delen, emancipatie) die hij benoemd bij de term ‘openheid’ zijn nog geen gemeengoed, tenminste zo ervaar ik dat niet. Het kan zo mooi zijn: internet waarmee¬†het tijdperk van ‘genetwerkte intelligentie’ wordt waargemaakt.

You need to have integrity as part of your bones and your DNA as an organization, because if you don’t, you’ll be unable to build trust, and trust is a sine qua non of this new network world.

En hij maakt er zo’n hoopvol verhaal van, met een heel mooi en voor mij al bekend filmpje tot slot.

And imagine, just consider this idea, if you would: What if we could connect ourselves in this world through a vast network of air and glass? Could we go beyond just sharing information and knowledge? Could we start to share our intelligence? Could we create some kind of collective intelligence that goes beyond an individual or a group or a team to create, perhaps, some kind of consciousness on a global basis? Well, if we could do this, we could attack some big problems in the world.

Must see!

Mooi weekend
Judith

%d bloggers liken dit: