Categorie archief: Miscellaneous
Blogposts die niet te categorizeren zijn.
Ode to the learning bouncer
Dag Judith,
Vandaag doe ik een ode aan de manager met open mind! Je weet we hebben al met verschillende managers van doen gehad. Direct leidinggevenden, directeuren, collegeleden. Van eigen instellingen, van andere instellingen. Allerlei soorten en maten. Een paar digital natives, een paar digibeten, sommige die niets willen weten van de digitale wereld om ons heen en sommigen die open staan om te leren.
Marcel Wintels (College van Bestuur Fontys) twitterde gisteren dat hij best zijn inschattingsfout (met betrekking tot twitter) durfde toe te geven en dat hij open stond om te leren. Geweldig! Dat is het goede voorbeeld, want diegene die bang is om fouten te maken of bang is om te proberen die zal ook niet innoveren!
Dus blijf twitter intensief gebruiken. Sta zeer open voor adviezen en tips hoe ik ’t nog waardevoller kan inzetten. #levenlangleren
— Marcel Wintels (@MarcelWintels) januari 22, 2012
Zo ook onze oud hoofd van onze dienst: Emilie Hilbers. Ze heeft in de paar maanden dat we hebben samengewerkt steeds open gestaan voor vernieuwingen en was niet bang om te proberen. Vlak voor dat onze dienst bij de hare kwam heeft ze me al eens gevraagd over Mobiles. Ik heb haar toen geadviseerd dat ze een smart phone moest nemen, omdat ze zich dan beter kon voorstellen wat het was om in de ‘wereld’ van haar klanten (de studenten en diens docenten) te leven. Ze heeft er een dag over nagedacht en tot mijn grote vreugde heeft ze me daarna verteld dat ze er toch een gekocht had. Maar ik vertel het je nog sterker! Op het moment dat we overgingen naar Yammer op ons nieuwe mailadres was zij degene die me een uitnodiging heeft gestuurd en niet andersom! In ieder geval iemand die van zichzelf weet dat ze niet direct iets met technologie of vernieuwingen op ICT gebied heeft, maar die er dan wel voor open staat en niet bang is om van haar team te leren! Heerlijk!
Managers in alle soorten, leer van Emilie. Nieuw team van Emilie, bestook haar met jullie kennis! En Emilie: Bounce! (And have fun like Gerard doing it!)
Groet Marcel
Watch the trend
@MarkChapman
Hallo Marcel,
Zo op het einde van een jaar verschijnen allerlei blogs/artikelen/boeken over trends voor het komende jaar/ jaren.
Van het aanwinstenrek in de bibliotheek van de Hotelschool heb ik het boek Your future!, een doe-het-zelf-trendwatchers handboek van Lieke en Richard Lamb meegenomen. Een leuk vormgegeven boek, maar de bijbehorende website waar ik het boek interactief kan lezen met video’s, rapporten etc. is niet meer dan een reclamesite voor het boek. Slecht hoor, kijk ik ook meteen anders naar het boek; veel geblaat weinig wol? Volgens dit trendwatchers-duo kan iedereen volgend hun “TO DO Brainstormmodel” zelf trends, hypes en ontwikkelingen spotten. Interessant dat brainstormmodel maar als op de website dan trends van 2009 vermeld zie staan, tsja :S . En als je daarnaast je toolbox de 5 wetten van Lamb noemt, waarvan de 1e wet “de kwaliteit van trends is omgekeerd evenredig aan het ego van de trendwatcher” is, dan begint het toch langzamerhand te jeuken.
De trendlijnen die zij uitwerken zijn voordehandliggend maar desalniettemin interessant:
- feminisering van de maatschappij; in 2060 is de meerderheid van de leidinggevenden vrouw en is equaal pay worldwide gehaald. Dat duurt nog wel een tijdje dus
- more mobility, zowel fysiek als virtueel
- onwijs onderwijs; een leven lang leren
- retail renewal; e-commerce en beleveniseconomie
- social media boost
- singularity; 3D-printen
De website Young Works zette de jongerentrend voor 2012 op een rijtje. De opzienbarende, volgens mij dan
- geen toetsenbord meer, maar telefoon opdrachten geven door stem en oogbewegingen
- gezellig samen bordspelletjes spelen, al dan niet in digitale vorm
- het is afgelopen met de zesjescultuur, jongeren beseffen dat diploma alleen niet meer voldoende is, onderscheid wordt gemaakt op basis van studieresultaten
- clubhoppen/smartphone concerten; niet meer naar buiten maar thuis op de bank ‘uitgaan’
En dan zijn er Technologietrends 2012 zoals Steven Loewy van Brocade Benelux die ziet. Een uitdaging voor onze ICTOS-vrienden!
De BYOD (Bring Your Own Device) verandert IT-aankopen, de high-performance-applicaties zoals streaming video leggen een steeds grotere druk op de performance van het netwerk, het steeds toenemend dataverbruik doet een aanslag op de storagemiddelen. Maar net als 2011 zal ook 2012 het jaar van de Cloud worden, volgens Loewy.
**************************************************
Ons werk verandert ook natuurlijk. Institute for the Future heeft een rapport gepubliceerd waarin trends en vaardigheden voor Werk anno 2020 worden toegelicht (via Erno Mijland)
Trends:
- We worden ouder en zullen langer werken
- Computers worden steeds intelligenter
- Computertechnologie wordt steeds meer ingebouwd in alles om ons heen
- Communiceren zal meer via beeld en geluid verlopen dan via tekst
- Traditionele organisatievormen maken plaats voor samenwerken via nieuwe technologieën
Dit betekent voor onze vaardigheden, dat we:
- kritisch en innovatief moeten kunnen denken
- dat we om moeten kunnen gaan met grote hoeveelheden informatie, dat we daar computertechnologie voor in moeten zetten om ons daarbij te helpen
- multidisciplinair moeten kunnen denken en (samen)werken
- nieuwe media in moeten zetten voor onze communicatie
- tijd- en plaatsonafhankelijk moeten kunnen samenwerken in virtuele settings
Maar wij kijken toch vooral uit naar het Horizon Report 2012. Er is al een preview beschikbaar, zie meer info op de 2012 Higher Education Edition Wiki.
Trends binnen 1 jaar:
- Mobile Apps
- Tablet Computing
2-3 jaar
- Game-Based Learning
- Learning Analytics
4-5 jaar
- Gesture-Based Computing
- Internet of Things
Opvallend t.o.v. de voorspellingen van vorig jaar is dat Augmented Reality uit dit overzicht is verdwenen. En de eBooks zijn toch ook nog niet echt doorgebroken?
In februari wordt het definitief rapport gepresenteerd, dan zullen we daar vast nog wel aandacht aan besteden.
**************************************************
Wat er ook in de sterren te zien is of in die glazen bol te lezen is, ik ga niet doe-het-zelve-trendwatchen. Ik volg de ontwikkelingen en anticipeer.
Laat mij maar werken volgens het adagium KISS,
Judith
@MikeLight
Een terug- en vooruitblik (Marcel’s version)
Dag Judith,
Jij kwam op oudejaarsdag in een kerstnummer een soort terugblik met vragen op het jaar tegen. Aangezien wij binnenkort ons teamfeedbackgesprek hebben en ik dat toch ook zou moeten voorbereiden 😉 en ook ik in begin februari mijn functioneringsgesprek heb, dacht ik, laat ik de blog van Judith kopieren en daar mijn antwoorden bij zetten.
Wat heb je over jezelf het afgelopen jaar geleerd?
- Dat ik goed ben in het maken van correcte analyses en dat ik door snel combineren van bepaalde zaken en creativiteit met goeie ideeen kom.
- Dat ik vanuit emotie werk en dat er daardoor grenzen zijn aan wat ik aankan.
Waar was je trots op het afgelopen jaar?
- Start van SOMEGA (De Social Media Game)
- Succesvolle migratie van Blackboard met de ondergeschikte rol van mij
- Frans en Rienke op de Educause en Jack naar New York
- www.2bejammed.org en www.2bejammed.com
- Onze netwerkborrel bij The Guardian tijdens de Surf Onderwijsdagen
Wat is je levensmotto of favoriete spreuk?
- Dream Your Life And Live Your Dreams
Welke droom wil je volgend jaar laten uitkomen?
- SOMEGA verder uitbouwen, in het Engels vertalen en inzetten binnen en buiten Zuyd
- 2LearnFromGames (echt) opstarten, verder uitbouwen, inzetten binnen en buiten Zuyd
- Eigen Adviesbureau op het gebied van Technology Enhancement opstarten
Wat helpt je te ontspannen in tijden van drukte en stress?
- Ik had de slechte gewoonte, als emo-eter, om te gaan snoepen of veel eten in tijden van drukte en stress. Ben hard op zoek naar een alternatief ‘middel’ om deze periode’s door te komen. Ga het proberen met U2.
Welke eigenschappen zou je van jezelf willen veranderen? En wat vind je een mooie karaktereigenschap?
- Veranderen: Minder chaos en dus meer structuur, maar dan zonder de creativiteit te verliezen.
- Veranderen: Het iedereen naar zijn/haar zin willen maken. Er zijn maar 24 uur per dag.
- Veranderen: Mijn moeite met het maken van keuzes.
- Mooie karaktereigenschap: Euh? Eigenlijk heb jij hem voor me benoemd: Eerlijkheid en oprechtheid. Ik zeg wat ik denk en voel. Op een prettige, soms gekke, leuke manier.
Welke eigenschap waardeer je in de man/vrouw rechts naast je aan tafel?
Ook ik kijk even naar jou als de man/vrouw rechts naast me aan tafel. Jij zegt zelf dat ongeduldig een van jouw negatieve eigenschappen is. Ten opzichte van mij heb je echter vaak zeer veel geduld. En dat geldt volgens mij voor meer van je (in)directe collega’s. Maar goed ik wil je niet tegenspreken dus benoem ik doorzettingsvermogen als alternatief voor geduld, maar ook je tomeloze inzet en energie voor de onderwerpen waar je voor gaat. Het lijkt wel of dat je de 144 uren die in een week zit volledig benut. Voor een van oorsprong niet techneut ben je uitgegroeid tot een goeroe (ik weet dat je het niet wil horen) op het gebied van social media en mobile use of social media apps. En niet alleen van 8 tot 5.
Wat zou je meenemen naar een onbewoond eiland (3 dingen)?
Weet je. Ik denk dat ik het niet zou overleven? Ik moet mensen om me heen hebben 😉 En als ik 3 mensen ga meenemen dan kan ik vast niet kiezen wie 😉 en dan is het ook geen onbewoond eiland meer. Dus voor mij is dit een zeer lastige opgave. Doe dan maar een soort van Solardriver U2 iPod
En daarna natuurlijk een zwitsers zakmes en heel veel ducttape (bij ons in het dorp beter bekend als MacGyver tape).
O ja Mythbusters heeft het natuurlijk wel getest 😉
Grijns… Niet dat ik het vliegtuigje zou kunnen maken, maar ach… ik kan me er wel mee amuseren.
Groeten Marcel
Terugblik 2011
Gelukkig Nieuwjaar Judith,
Ik kreeg bijgevoegd overzicht van WordPress over ons BLOG. Altijd leuk, maar ik denk dat onze 2011 BLOG cijfers op wordpress nog enigzins ‘besmet’ zijn omdat we gemigreerd hebben van BLOGGER naar WORDPRESS. Ik ben erg benieuwd hoe die cijfers er over een jaar uit zien. En heb ook de hoop dat ik meer volgens het ‘fun-2-work-2-fun’ principe ga werken. Dat zou deze BLOG ten goede moeten komen ;). Ik wilde je en onze lezers niet de stats onthouden en zeker niet de leuke manier van presenteren door WORDPRESS.
Ik vraag me alleen af, of de metafoor van de Cable Car te San Francisco toevallig is gezien mijn zoektocht van de afgelopen weken voor de grote Amerika trip van Susan en mezelf.
Who knows?
Groeten Marcel
Here’s an excerpt:
A San Francisco cable car holds 60 people. This blog was viewed about 3.600 times in 2011. If it were a cable car, it would take about 60 trips to carry that many people.
Gelukkig 2012!
Woorden voor 2012, woorden uniek an sich maar samen brengen ze iets extra’s. Een duo dat individueel krachtig is en iets meebrengt en dat in de combinatie iets extra’s geeft. Veel plezier in 2012 met ons duoblog.
Familie, Vrienden, Collega’s, Bloggers, Lezers:
Gunnen, Plezier.
Hopen, Gezondheid.
Wensen, Geluk.
Werk, Taak, Hobby, Bezigheid:
Durven, Dromen.
Visies, Doen.
Strategisch, Spreken.
Lichaam, Geest, Ziel:
Leven, Leven.
Ervaren, Samen.
Leren, Leren.
Kennis, Kunde:
Inspirerend, Woorden.
Creërend, Kronkels.
Delen, Delen.
Dagelijks:
Ontspannend, Spelen.
Vrolijk, Lachen.
Wonderen, Bedanken.
2 BE JAMMED 